步入职场的年轻人,如何做才能提升自己的气场

2018/2/10 11:08:22来源:未来职场生活热度:3786
气场只是个笼统的说法,气场亦包罗万象。 气场很难描述为是一种什么东西,你可以说他是一种人格魅力,也可以理解为一种行为方式,不过强大的气场可以不自觉的影响他人,成为人群中的焦点。不如先了解有气场的人都具备哪些条件。 步入职场的年轻人,如何做才能提升自己的气场 影响力,有气场的人都是有一定的影响力。就好比以前经常上春晚的赵本山大叔,每次上台都是老旧的中山装,戴着一个很普通的帽子。当他一上台的时候台下观众的掌声是最响亮和热烈的。因为他的影响力,所以我们想拥有气场,不妨先让自己拥有那么一点影响力,哪怕是你的观点只影响了身边的一个人,那也是一个好的开始。 震慑力,很多人认为震慑力不能算是气场的一种。那你就大错特错了。职场中你见到老板会恐惧么?你见到上司会拘谨么?你去面试会紧张么?人格魅力,天生我材必有用。 人格魅力则指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。而人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和,也指个人的道德品质和人的能作为权力、义务的主体的资格。一个人的魅力在于人格的魅力,人格分为虚假的人格和本性的人格、艺术的人格,有魅力的人格即是真实的人格。人格魅力的性格特征表现为对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心,乐于助人和交往,具有丰富的想像能力,在思维上有较强的逻辑性,善于控制和支配自己的情绪,保持乐观开朗,振奋豁达的心境,目标明确,行为自觉,善于自制,勇敢果断,坚韧不拔等。 个人能力,个人能力包括组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力、适应能力等。在知识经济时代,学习能力是最重要的,因为知识总是在更新,只有不断学习才能跟上时代的步伐。别人做不好的工作你做的很好,这是能力,也是自信的前提。个人能力往上延伸那就是自信的代名词。之后就是气场,一切外在皆虚幻,当你有了超强的个人能力,气场自然而然就产生了,身边的人都会尊敬你、佩服你,这也是气场。 硬实力,找工作的时候特别有体会,我有个哥们儿是中专毕业,有一次去应聘某个高管职位,他的优点是有N年管理经验,业界出名。正好碰到一个竞争对手,人家是211/985博士毕业,虽然从实践上这个博士没有我哥们儿厉害,但是在硬实力上甩我朋友几十条街。所以气场拼的是综合素质。 此外,影响气场的还有口语表达能力、沟通呢你、穿着、三观等。气场甚至跟家庭条件、生活环境、社会背景有关。气场不是一朝一夕就能养成的,是要靠良好的习惯,正确的导向形成的。气场亦分好坏,刽子手与经理人的气场肯定是不一样的。具体结合自己的三观决定吧。